PERMISO DE PATERNIDAD

Algo muy importante para que tengas presente; 

Así como a la madre se le otorga la licencia de maternidad, tu como padre tienes derecho POR LEY a que se te dé una semana completa para que puedas estar con tu hijo Recién Nacido y se llama  PERMISO DE PATERNIDAD o Licencia de Paternidad. Ley 755 del 2002.

Si... es la LEY MARIA la cual te permite participar directamente en  cuidados y  responsabilidades , las cuales fueron adquiridas desde el mismo momento en que embarazaste a tu pareja y así,  fortalecer  lazos familiares tan importantes no sólo para ustedes mismos  sino para la sociedad y  la economía del pais. 

Esta ley es tan seria que la Corte Constitucional Colombiana y los gobiernos de paises latinos la han fortalecido   dándole  un soporte  legal.

 Claro está que esos 8 dias deben ser dedicados al  bebé y nó  para vacaciones del papá, donde se aproveche para estar con los amigos, tomar sus traguitos y poco de bebé. 

Cuando  sepas  que vas a ser  padre, debes presentar una nota médica a tu empresa que certifique el embarazo de tu pareja , para que se vayan haciendo a la idea y en el momento de solicitar los días , nó les dé tan duro, recordándoles en caso de una negativa  que es obligatorio otorgarlos.
Debes presentar el registro civil de nacimiento tanto a la entidad donde laboras como en la EPS en los primeros 30 dias del nacimiento para que sea remunerada la licencencia o Permiso y para efectuar el cruce de cuentas entre el empleador y la entidad promotora de salud. 
Si lo presentas después se perderá la oportunidad de que te paguen esos 8 dias.
Recuerda que para registrar tu bebé en la notaría o en el hospital se requiere del certificado de " Nacido Vivo" expedido por la entidad hospitalaria y la cédula de los padres.

Con la ley 755 del 2002, no se afecta o no se disminuye el tiempo de la licencia de maternidad (14 semanas) es totalmente aparte.
Anteriormente si ambos cotizaban a salud el padre tenía derecho a 8 dias, si solamente era el padre quien trabajaba se reducia a 4 dias. Pero actualmente , en el 2011 la Corte Constitucional reglamentó que así fuera un solo aportante , el padre tiene derecho a 8 dias. 

Para los efectos de la Licencia de Maternidad  que trata el artículo 236, la madre trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar:

• El estado de embarazo de la trabajadora;
• La indicación del día probable del parto, y
• La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto.
  
  Asi que a disfrutar y aprovechar esos días al máximo donde podrás interactuar con tu bebé, conocercen y fortalecer ese amor que cada uno siente por el otro de una manera definitiva y por siempre.

Alerta :

En estos tiempos de hambruna, desnutrición y pobreza extrema, la Organización Mundial de la Salud OMS,  Unicef y la ciencia médica le han dado tanta trascendencia a esta práctica materna que se estima que si todos los niños y niñas del mundo fueran alimentados exclusivamente con LACTANCIA MATERNA desde el nacimiento, se salvarían cada año casi 1.5 millones de vidas. Aseguran que el bienestar y la estabilidad emocional de nuestra sociedad sería muchísimo mejor si ella se practicara con mayor frecuencia.

Seguir leyendo:  Sobre este Blog

Sexualidad y Lactancia,       Posicion frente a la Lactancia,   
Superioridad de la Leche,     Hombres y Lactancia.
Componentes de la Leche M. Generalidades de la L.M,  Toxicidad en las leches de fórmula.  Reforma a la Licencia de Paternidad.      
                                    Hombres estimulos para la Lactancia                

                            

Actualmente estoy ofreciendo Servicios Profesionales en  la Consulta, Valoración y Asesoría en Lactancia Materna a mujeres lactantes en sus propios  domicilios. 
Contacto: 311- 5482530 Bogotá, faramise@hotmail.com 

« Válida la inscripción de este blog al servicio Paperblog. Elsa »